Khám phá 10 hành vi độc hại đang âm thầm phá hủy văn hóa doanh nghiệp và cách nhà lãnh đạo có thể nhận diện xử lý để xây dựng môi trường làm việc lành mạnh.
Khám phá cách thiết lập cấu trúc lương cạnh tranh giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, tối ưu chi phí, tạo động lực làm việc trong thời kỳ biến động.
Kế hoạch cải thiện hiệu suất (PIP) giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất và giữ chân nhân viên. Tìm hiểu quy trình, lợi ích và mẫu kế hoạch chi tiết.
Tìm hiểu phỏng vấn hành vi là gì, lợi ích và cách xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn hành vi giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, giảm rủi ro tuyển sai.
Đánh giá CliftonStrengths giúp lãnh đạo khám phá điểm mạnh bản thân và đội ngũ, nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Khám phá 7 bước triển khai định giá công việc – Job Evaluation giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng, thu hút và giữ chân nhân tài.
Khám phá 20+ bộ câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân sự giúp chọn đúng người, giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực, thái độ và mức độ phù hợp của ứng viên chính xác nhất.
Khám phá chỉ số đo lường văn hóa doanh nghiệp – công cụ giúp đánh giá mức độ gắn kết, giá trị cốt lõi và sức khỏe nội tại của tổ chức, từ đó nâng cao hiệu suất và tăng trưởng bền vững.
Khám phá 13 định kiến vô thức (unconscious bias) trong tuyển dụng và đánh giá nhân sự, hiểu rõ tác động của chúng và tìm giải pháp xây dựng đội ngũ công bằng, hiệu quả.
Khám phá 50 câu hỏi phỏng vấn Data Analyst phổ biến kèm gợi ý trả lời chi tiết, giúp bạn tự tin và tăng cơ hội trúng tuyển
Khám phá nguyên tắc và 10 cách giúp cân bằng giữa cuộc sống và công việc hiệu quả, giảm căng thẳng và nâng cao hạnh phúc bền vững.
Khám phá Total Rewards là gì, 5 thành phần chính và phương pháp xây dựng cho doanh nghiệp giúp tăng gắn kết, giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu suất
Hệ thống được phát triển và vận hành bởi Langtech.vn
× 
Thời gian:
15-16/11/2025 
Địa điểm: Hà Nội 
