Phân tích dữ liệu nhân sự là nền tảng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động quản lý nguồn nhân lực. Khám phá các phương pháp và công cụ hỗ trợ phân tích dữ liệu nhân sự hiệu quả.
Lương 3P là một phương pháp trả lương hiệu quả giúp doanh nghiệp đảm bảo sự công bằng, minh bạch và khuyến khích sự phát triển của nhân viên.
Bật mí các chiến lược quản trị rủi ro nguồn nhân lực hiệu quả giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực, đảm bảo sự phát triển bền vững.
Đánh giá 360 độ là công cụ đánh giá nhân viên toàn diện và khách quan. Tìm hiểu quy trình triển khai và bí quyết đánh giá nhân viên công bằng, chính xác.
Phòng nhân sự gồm những bộ phận nào? Khám phá ngay mô hình chuẩn, chức năng của từng bộ phận giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống nhân sự mạnh!
Tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên giúp ứng viên có ấn tượng tích cực về doanh nghiệp, từ đó nâng cao khả năng thu hút nhân tài và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Phần mềm quản lý nhân sự (HRMS) nào tốt nhất 2025? Xem ngay TOP 10 giải pháp hàng đầu giúp tối ưu chi phí, quản lý hiệu quả, cải thiện năng suất.
Khám phá cách tuyển người phù hợp với văn hóa công ty để xây dựng đội ngũ mạnh mẽ và gắn kết, đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Chi phí tuyển dụng ảnh hưởng lớn đến ngân sách doanh nghiệp. Tìm hiểu cách tính, các yếu tố ảnh hưởng và chiến lược tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả.
Tìm hiểu các giải pháp tối ưu chi phí nhân sự hiệu quả mà không làm giảm năng suất làm việc, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
HR Tech là sự kết hợp giữa công nghệ và quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân lực.
Mô hình khung năng lực nhân sự giúp xác định các năng lực thiết yếu cho từng vị trí công việc, đồng thời là công cụ hỗ trợ trong việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Hệ thống được phát triển và vận hành bởi Langtech.vn
× 
Thời gian:
24-25/05/2025 
Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh 
