Đâu là các cách quản lý nhân sự hiệu quả mà các nhà quản trị cần có. Hãy cùng Trường Doanh Nhân HBR tìm hiểu những tuyệt chiêu quản trị nhân sự sau đây!
Quản trị nguồn nhân lực là yếu tố tác động trực tiếp đến sự thành bại của một doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay vai trò, chức năng và cách quản trị nguồn nhân lực hiệu quả.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả tạo nên sự đột phá trong thu hút và chiêu mộ nhân tài. Tìm hiểu ngay 9 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.
Biết cách xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự là chìa khóa vàng để thu hút nhân tài, tối ưu chi phí và tạo lợi nhuận bền vững cho doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay các bước!
Doanh nghiệp 4.0 cần phải làm gì để xây dựng chiến lược nhân sự thành công mà không có quá nhiều rủi ro về con người? Tìm hiểu ngay với bài viết dưới đây.
Sếp đào tạo bản năng khiến nhân sự trì trệ không phát triển và rời đi. Biết cách xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự chính là chìa khóa vàng để giải quyết vấn đề nhức nhối này.
Nhân sự rời bỏ tổ chức ngay sau khi được đào tạo khiến chủ doanh nghiệp hoang mang và thất vọng. Cách đào tạo nhân viên mới như thế nào để giải quyết triệt để vấn đề này?
Khung năng lực nhân sự là chìa khóa để đào tạo các nhân sự từ yếu kém thành nhân viên giỏi và xuất sắc. Bài viết hướng dẫn chi tiết cách xây dựng khung năng lực nhân sự trong việc đào tạo nội bộ.
Quản trị nhân sự là kỹ năng thiết yếu đề doanh nghiệp vận hành hiệu quả. Chủ doanh nghiệp hãy học quản trị nhân sự ngay hôm nay để doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh.
.jpg)
.png){kind=logo}
.jpg)
