ÁP DỤNG QUY TẮC MẮT XÍCH YẾU ĐỂ NHẬN BIẾT NHỮNG NHÂN SỰ YẾU KÉM

Một mắt xích yếu có thể kéo hiệu suất làm việc của cả đội nhóm đi xuống. Trường Doanh Nhân HBR sẽ tiết lộ cách xác định và chuyển hóa mắt xích này.

BÀI HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỪ BÀN CỜ VUA, CỜ TƯỚNG

Hãy cùng Trường Doanh Nhân HBR khám phá những bài học quản trị nhân sự bổ ích từ câu chuyện bàn cờ vua, cờ tướng để trau dồi thêm kỹ năng quản trị của bản thân.

CHỦ TỊCH PHẠM NHẬT VƯỢNG NÓI GÌ VỀ CHIẾN LƯỢC 5 HOÁ CỦA VINGROUP

Triết lý quản trị 5 hóa của Vingroup là chìa khoá vàng khắc phục các vấn đề liên quan đến nhân lực, quản trị chất lượng sản phẩm... Click tham khảo ngay!

HỌC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỪ CÂU CHUYỆN THỢ SĂN QUẢN LÝ BẦY CHÓ

Khám phá bài học thưởng phạt từ và quản lý nhân sự từ câu chuyện thợ săn quản lý bầy chó. Xem ngay bài viết để biết thêm chi tiết.

ÁP DỤNG BÀI HỌC QUẢ TÁO THỐI ĐỂ GIÚP NHÂN SỰ ĐOÀN KẾT

Thông qua bài học quả táo thối, chủ doanh nghiệp sẽ có góc nhìn, cách làm nào để giúp nhân sự đoàn kết, hỗ trợ nhau cùng phát triển. Xem ngay tại bài viết này.

CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ, ĐỘC ĐÁO CỦA TỶ PHÚ BILL GATES

Bill Gates là một trong những huyền thoại trong giới kinh doanh sở hữu các cách quản lý nhân sự độc đáo hiệu quả, tìm hiểu ngay qua bài viết sau.

7 CÁCH NHÌN NGƯỜI CỦA GIA CÁT LƯỢNG GIÚP DOANH NGHIỆP LỰA NHÂN TÀI

Gia Cát Lượng được biết đến là bậc quân sư kỳ tài ngàn năm có một thời Tam Quốc. Khám phá 7 cách nhìn người của Gia Cát Lượng giúp lựa chọn nhân tài.

NHỮNG CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CẦN CÓ ĐỂ THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN SỰ GIỎI

Một vài lý do liệt kê dưới đây có thể xem như là lời nhắc nhở đối với cấp quản lý của công ty, bao gồm bộ phận chuyên môn lẫn nhân sự...