EVP hay đề xuất giá trị nhân sự là yếu tố chiến lược giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó nâng cao lợi thế cạnh tranh.
Cách ứng dụng thang đo Bloom trong quản lý và phát triển nhân sự, từ đánh giá năng lực đến xây dựng lộ trình đào tạo hiệu quả.
Khám phá cách sử dụng mô hình cửa sổ Johari để xây dựng mối quan hệ lãnh đạo - nhân viên bền vững, tăng cường giao tiếp và nâng cao hiệu quả công việc.
Khám phá các giải pháp phát triển nguồn nhân lực số giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, thích ứng với xu hướng chuyển đổi số 5.0.
Tìm hiểu các chiến lược tuyển dụng hiệu quả giúp thu hút và giữ chân nhân tài, mang lại lợi ích bền vững cho doanh nghiệp.
Tái cấu trúc nhân sự giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu quả, thích ứng với những thay đổi của thị trường để phát triển bền vững.
Ma trận nhân tài là công cụ quản trị nhân sự hiệu quả, giúp phân loại và xây dựng chiến lược phát triển nhân sự tối ưu.
Tìm hiểu cách xây dựng khung năng lực nhân sự trong việc đào tạo nội bộ giúp thúc đẩy các nhân viên năng lực kém phát triển, phá tan mắt xích yêu trong tổ chức.
Tham gia khóa học quản trị nhân sự để nâng cao năng lực lãnh đạo chuyên nghiệp, xóa tan nỗi đau về con người và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng đội ngũ kế thừa là chìa khóa để doanh nghiệp phát triển bền vững và lớn mạnh. Tìm hiểu các cách để có đội ngũ kế cận chất lượng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hay thương hiệu nhà tuyển dụng hiệu quả tạo nên sự đột phá trong thu hút và chiêu mộ nhân tài. Tìm hiểu ngay qua bài viết sau.
Quy trình đào tạo nhân viên bán hàng hiệu quả, tối ưu hóa hiệu suất và tăng doanh thu bền vững. Tham khảo ngay để thành công trong môi trường kinh doanh cạnh tranh!
Hệ thống được phát triển và vận hành bởi Langtech.vn
× 
Thời gian:
19-20/07/2025 
Địa điểm: Hà Nội 
