ĐĂNG KÍ KHÓA HỌC

5 VẤN ĐỀ “NHỨC NHỐI” VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Doanh nghiệp tuyển mãi không được người, số lượng CV về ít, chất lượng CV thì thấp.

Không có tiêu chí tuyển dụng rõ ràng hoặc không có năng lực đánh giá ứng viên dẫn đến chọn sai người, tốn nhiều nguồn lực, chi phí cơ hội của doanh nghiệp.

Tuyển dụng chú trọng đến "Lấp Chỗ Trống" để phục vụ nhu cầu kinh doanh ngắn hạn dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng về sau.

Tuyển xong, đào tạo nhân sự làm được việc thì đã mất cơ hội/ trend kinh doanh.

Nhân sự rời bỏ công ty ngay sau khi được đào tạo bài bản, thời gian và chi phí đào tạo của doanh nghiệp đổ xuống sông xuống bể.

Trên thực tế, đây là vấn đề hầu hết doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam gặp phải. Nguyên nhân chủ yếu bởi việc thiếu một Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Chuyên Nghiệp.

  • Chìa khóa của một doanh nghiệp để đi “từ tốt đến vĩ đại” là phải tìm và chọn đúng “người lên xe”, đưa những người không phù hợp “ra khỏi xe”, từng người phải ngồi đúng chỗ của mình, rồi mới xem xét nên lái xe đi đâu

    James C.Collins

    Nhà quản trị, tác giả cuốn sách “Từ Tốt Đến Vĩ Đại”

  • Nếu trên xe có được những người tài năng nhất, thì dù lộ trình như thế nào, những người trên xe cũng “đủ thông minh để nhìn ra những gì sắp đến, và đủ linh hoạt để xử lý chúng”. Đây cũng chính là quan điểm đã giúp hãng Wells Fargo vượt qua giai đoạn suy thoái trầm trọng của ngành ngân hàng và trở thành “đội ngũ xuất sắc nhất từ trước tới nay”

    Warren Buffett

    (Tỷ phú giàu thứ 3 thế giới)

Sở hữu hệ thống tuyển dụng nhân sự hiện đại sẽ biến doanh nghiệp thành “thỏi nam châm” thu hút được những nhân sự phù hợp nhằm phục vụ cho mục tiêu kinh doanh & đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.

Với mong muốn mang đến cho ban lãnh đạo, các quản lý cấp cao trong công ty một hệ thống kiến thức khoa học, kèm với các công cụ quan trọng & các kỹ năng cần thiết, Trường doanh nhân HBR cùng Chuyên gia Tony Dzung thiết kế, xây dựng và triển khai khóa học:

"XÂY DỰNG BỘ MÁY TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI"

Đăng ký ngay

THÔNG TIN KHÓA HỌC

ĐỊA ĐIỂM:

Tầng 10, Khách sạn Sen Grand Hotel & Spa, số 20/118 Nguyễn Khánh Toàn, Cầu Giấy, HN

THỜI GIAN:

9H - 17H, NGÀY 24 - 25/08/2019

GIÁ VÉ:

7.000.000Đ/VÉ

ƯU ĐÃI khi đăng ký trước ngày
15/08/2019

1 VÉ: 6.500.000Đ/ HỌC VIÊN

2 VÉ: 6.000.000Đ/ HỌC VIÊN

3 VÉ TRỞ LÊN: 5.500.000Đ/ HỌC VIÊN

Học viên cũ và đăng ký theo nhóm vui lòng
liên hệ Hotline 082.999.6886 - 082.999.6633
để nhận Ưu đãi và hỗ trợ riêng.
Đăng ký ngay

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Phần 01 TƯ DUY MỚI & CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG THỜI 4.0

Tuyển dụng thời 4.0 . Tư duy cũ – bối cảnh mới & những lý do tại sao các công ty không thu hút & giữ chân được nhân tài.

Phân tích thực trạng tuyển dụng ở các doanh nghiệp.

Ma trận nhân tài & vòng đời của nhân sự trong doanh nghiệp.

Đồng bộ Chiến Lược Tuyển Dụng với Văn Hóa & Chiến Lược Kinh Doanh của tổ chức

Phần 02 THẤU HIỂU ỨNG VIÊN ĐỂ TẠO RA LỢI THẾ CẠNH TRANH KHÁC BIỆT

Xây dựng hồ sơ ứng viên mục tiêu/ hồ sơ nhân tài.

Xây dựng nam châm thu hút nhân tài (EVP)

Thực hành các quy trình & công cụ để thấu hiểu ứng viên.

Xây dựng sự khác biệt & lợi thế cạnh tranh tuyển dụng cho doanh nghiệp của bạn.

Phần 03 XÂY DỰNG HỆ THỐNG MARKETING TUYỂN DỤNG

Tư duy Marketing trong tuyển dụng.

Bắt đầu bằng đề xuất giá trị nhân sự (EVP)- Thanh nam châm giúp bạn giành chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài.

Xây dựng các điểm chạm & hành trình ứng viên.

Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng.

Cách viết content sáng tạo, mang tính lan truyền.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Phần 04 PHỎNG VẤN & ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN

Xác định bản mô tả công việc & khung năng lực của ứng viên.

Ứng dụng MBTI, NLP trong nhận diện tố chất & tính cách của ứng viên.

Thực hành phỏng vấn dựa trên phương pháp CBI.

Các kỹ thuật đọc vị & phát hiện ứng viên nói dối.

Phần 05 XÂY DỰNG TEAM TUYỂN DỤNG

Xác định năng lực cần có của team tuyển dụng.

Xây dựng quy trình tuyển dụng.

Đo lường & kaizen bộ dữ liệu tuyển dụng.

Ứng dụng công nghệ để tự động hóa hoạt động tuyển dụng.

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG

  • Cảm nhận học viên trường doanh nhân HBR - Giám đốc trung tâm Beta Education
  • Cảm nhận học viên trường doanh nhân HBR - Giám đốc Cty TNHH Thương mại Mỹ phẩm Rossie
  • Cảm nhận học viên trường doanh nhân HBR - Giám đốc công ty TNHH đầu tư và dịch vụ RedBox
  • Cảm nhận học viên trường doanh nhân HBR - Giám đốc công ty TNHH Pin Media
  • Cảm nhận học viên trường doanh nhân HBR về khóa học chiến lược mô hình kinh doanh - Tony Dzung
  • Cảm nhận học viên khoá Bộ máy tuyển dụng nhân sự Tony Dzung
  • Trường doanh nhân HBR - Xây dựng chiến lược công ty & mô hình kinh doanh - Tony Dzung
  •  Xây dựng chiến lược và lựa chọn mô hình kinh doanh - Tony Dzung
  • Cảm nhận học viên trường doanh nhân HBR - Quản trị nhân sự hiện đại dành cho CEO
  • Cảm nhận học viên trường doanh nhân HBR - Founder & CEO Công ty Cổ phần Sterling Group
  • Xây dựng bộ máy tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Đăng ký ngay

LỢI ÍCH KHÓA HỌC

Nắm bắt những xu thế & kiến thức nền tảng trong việc xây dựng bộ máy tuyển dụng hiện đại từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.
Xây dựng các đề xuất giá trị nhân sự mới & hệ thống marketing tuyển dụng hiện đại để thu hút nhân tài.
Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên để tránh những quyết định sai lầm trong tuyển dụng gây lãng phí tiền bạc, thời gian & chi phí cơ hội của doanh nghiệp.
Thực hành các case study thực tế & hỏi đáp những vấn đề nhân sự nổi cộm gắn liền với các doanh nghiệp Việt Nam.
Đăng ký ngay
DIỄN GIẢ
MR. TONY DZUNG
  • Nhà sáng lập, Chủ tịch hội đồng quản trị công ty Langmaster.

  • Tổng giám đốc Trường doanh nhân HBR.

  • Một trong những người Việt Nam đầu tiên được cấp bằng NLP Master do đại học NLP và hiệp hội NLP Hoa Kỳ chứng nhận.

  • Được đào tạo trực tiếp về lãnh đạo và quản trị từ các chuyên gia đến từ các ngôi trường hàng đầu trên thế giới: Harvard, Wharton (Upen), Học viện Quân sự Hoa Kỳ West Point, SMU, MIT…

  • Được huấn luyện và đào tạo trực tiếp về nhân sự bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu thế giới như Dave Ulrich, Peter Cappelli,…

  • Một trong những người đầu tiên ở Việt Nam được cấp chứng chỉ đào tạo MBTI trên toàn thế giới.

  • Được huấn luyện bởi các chuyên gia đào tạo con người hàng đầu trên thế giới: Anthony Robbins, Robert Dilts,...

Đăng ký ngay
Khóa học CEO dành cho lãnh đạo, giám đốc - Xây Dựng Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ - Ảnh 1
Khóa học CEO dành cho lãnh đạo, giám đốc - Xây Dựng Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ - Ảnh 2
Khóa học CEO dành cho lãnh đạo, giám đốc - Xây Dựng Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ - Ảnh 3
Khóa học CEO dành cho lãnh đạo, giám đốc - Xây Dựng Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ - Ảnh 4
Khóa học CEO dành cho lãnh đạo, giám đốc - Xây Dựng Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ - Ảnh 5
Khóa học CEO dành cho lãnh đạo, giám đốc - Xây Dựng Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ - Ảnh 6
Khóa học CEO dành cho lãnh đạo, giám đốc - Xây Dựng Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ - Ảnh 7
Khóa học CEO dành cho lãnh đạo, giám đốc - Xây Dựng Bộ Máy Tuyển Dụng Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ - Ảnh 8
Đăng ký ngay
icon-phone
Đăng ký nhận tư vấn khóa học của HBR
Hỗ trợ trực tuyến