CẢM NHẬN HỌC VIÊN CỦA TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR

Bữa tối vui vẻ ấm áp đầy giá trị với anh Nguyễn Tiến Dũng - Chủ Tịch HBR Holdings - người mà Đỗ Kim Yến và rất nhiều anh em trong team ...Xem thêm

Bữa tối vui vẻ ấm áp đầy giá trị với anh Nguyễn Tiến Dũng - Chủ Tịch HBR Holdings - người mà Đỗ Kim Yến và rất nhiều anh em trong team Coach HBR vô cùng biết ơn, yêu quý và kính trọng.
Là người đầu tiên tham gia cộng đồng coaching HBR vào năm 2020. 2 năm đồng hành cùng anh và HBR là 2 năm đánh dấu bùng nổ bứt phá của mình. Anh là kho tàng vô giá những kiến thức, giải pháp doanh nghiệp bất cứ khi nào mình cần. Là người có tầm nhìn xa, định hướng chuẩn và vô cùng nhiều những chiến lược độc nhất không ai có. Là người anh, người thầy đầy trí tuệ - đầy trải nghiệm, luôn hào phóng - hào sảng với mọi người. Luôn nhiệt tình - nhiệt thành - thẳng thắn và bao dung. Luôn tạo ra các sân chơi lớn cùng đưa các anh em lên 1 tầm cao mới.
2023 chúc anh và HBR luôn mạnh khoẻ. Luôn đi đầu và dẫn đầu trong ngành giáo dục, Chuyển hoá nhiều lãnh đạo trẻ của doanh nghiệp Việt Nam, giúp mọi người có nền tảng kiến thức chuẩn để ptr đưa doanh nghiệp nên những tầm cao mới. Ẩn bớt

Cuộc sống này vốn dĩ không phải thử thách xem ai gồng gánh được nhiều nhất, mà là xem ai cầm được những thứ phù hợp với mình hơn ...Xem thêm

Cuộc sống này vốn dĩ không phải thử thách xem ai gồng gánh được nhiều nhất, mà là xem ai cầm được những thứ phù hợp với mình hơn ☺️
Khi lòng ta thông suốt, tự khắc sẽ giống như nước, vừa dịu dàng lại sâu lắng chảy theo dòng chảy của tháng năm..
Cám ơn trí tuệ tuyệt vời của Em Trùm Nguyễn Thu - Lang Công Đạt và món quà ý nghĩa từ Anh Nguyễn Tiến Dũng!
Chơi cờ mà đã có bản hướng dẫn chỉ đường thì bảo sao mà nhanh phá game 🤤🤤 Ẩn bớt

SẾP NÓI CHUYỆN VỚI NHÂN VIÊN THẾ NÀO THÌ HIỆU QUẢ?
(Chúc cả nhà tuần cuối cùng của năm 2022 thật vui!)
Mấy hôm trước mình ...Xem thêm

SẾP NÓI CHUYỆN VỚI NHÂN VIÊN THẾ NÀO THÌ HIỆU QUẢ?
(Chúc cả nhà tuần cuối cùng của năm 2022 thật vui!)
Mấy hôm trước mình được mời tham gia học một chương trình rất hay do Trường doanh nhân HBR tổ chức có tên là “Nâng cao năng lực cho lãnh đạo và quản lý cấp trung”. Giảng viên là Tiến sĩ Alok Bharadwaj – Nguyên Phó Chủ tịch Canon châu Á, Chủ tịch Hiệp hội Giám đốc Marketing châu Á. Mình tâm đắc với một nội dung nghe có vẻ nho nhỏ nhưng lại rất hữu dụng trong công việc hằng ngày: Cách đặt câu hỏi cho nhân viên, hay nói cách khác là cách nói chuyện với nhân viên, sao cho hiệu quả.
Khi có một vấn đề xảy trong tổ chức/ doanh nghiệp thì cách trao đổi thông thường là sếp ngồi phàn nàn, phán xét về vấn đề đã xảy ra (kiểu muốn đay nghiến: Đây là những gì các anh/chị đã làm sai), cách này làm anh em nhân sự mất hết nhuệ khí, đặc biệt là những người trực tiếp liên quan đến vấn đề thì thấy thật nhục nhã, kém cỏi, bất tài, vô dụng… Và kết quả cuối cùng thường là họp xong không khí nặng nề căng thẳng mà chẳng đạt được kết quả gì, có chăng là nhân sự chỉ thấy ghét/thù… sếp hơn.
Cách trao đổi thứ hai là sếp sẽ yêu cầu nhân sự trả lời các câu hỏi lý giải cho vấn đề đã xảy ra (kiểu hỏi: Tại sao anh/chị không đạt được mục tiêu đã đề ra?), cách này có khá khẩm hơn cách trước một chút là để nhân sự chủ động tham gia vào cuộc trao đổi, nhưng mọi thứ cũng mới chỉ dừng lại ở việc thăm dò tìm ra nguyên nhân, chưa thấy được giải pháp. Trong trường hợp này thì nhân sự nhiều khi cũng chỉ trả lời qua quýt cho xong, chủ yếu đưa ra các lý do để ngụy biện cho việc không đạt mục tiêu.
Cách trao đổi thứ ba là sếp ngồi nói một lèo về các giải pháp (tức là chỉ quan tâm đến tương lai, không nhắc đến quá khứ nữa), cách này được gọi là hướng dẫn (Mentoring). Cách thứ ba hơn hẳn cách 1 là đưa ra được giải pháp (của sếp) nhưng lại kém cách 2 ở chỗ nhân sự vẫn bị động, chỉ những nhân sự nào quen nghe theo sếp, làm theo sếp thì chắc chắn thích cách này.
Cách thứ tư là sếp ngồi yêu cầu nhân sự đưa ra giải pháp (sếp không ngồi “lèm bèm” về vấn đề đã xảy ra, cũng không tự đưa ra một loạt các giải pháp theo ý mình), cách này được gọi là huấn luyện (Coaching). Ưu điểm của cách thứ tư là nhân sự được chủ động đưa ra các giải pháp nên sẽ rất phấn khởi và sẽ triển khai hiệu quả nhất (nếu được sếp chọn), còn sếp chỉ việc ngồi chọn ra phương pháp mà mình thấy là tốt nhất. Những nhân sự có năng lực thực sự và những người sếp giỏi đều thích cách số 4 này và đây cũng là cách đang được nhiều lãnh đạo trên thế giới áp dụng để trao đổi với nhân viên hay điều hành các cuộc họp.
Thanks em Nguyễn Tiến Dũng Mr. Alok Bharadwaj Creovate for the great workshop! Ẩn bớt

Đi với toàn các anh chị, các em siêu giỏi, siêu thành công, KOLs với Founder đỉnh như thế này thì chân không chạy sao được. Mà đi học gặp ...Xem thêm

Đi với toàn các anh chị, các em siêu giỏi, siêu thành công, KOLs với Founder đỉnh như thế này thì chân không chạy sao được. Mà đi học gặp toàn khách hàng của BLEU Beauté luôn 🥰
Khoá học Năng lực lãnh đạo cuối cùng năm 2022 của team BLEU cùng bác Alok. Em xin biết ơn thầy Nguyễn Tiến Dũng vì tất cả những điều tuyệt vời mà thầy đã mang tới cho cộng đồng chúng em. ❤️ Ẩn bớt

Em xin gửi lời Biết ơn sâu sắc tới Thầy Nguyễn Tiến Dũng đã chia sẻ những kiến thức đầy ắp những giá trị trong khoá học XÂY DỰNG HỆ ...Xem thêm

Em xin gửi lời Biết ơn sâu sắc tới Thầy Nguyễn Tiến Dũng đã chia sẻ những kiến thức đầy ắp những giá trị trong khoá học XÂY DỰNG HỆ THỐNG & MÔ HÌNH KINH DOANH.Biết ơn Thầy thật nhiều ạ !!!🥰

Em xin gửi lời tới anh cả Phuong Nguyen Ba đã tặng em những lời khuyên quý giá,mong anh đón nhận & cùng em lan toả những điều giá trị của quyển CẨM NANG NĂM MỚI nha anh mình! 🥰

Cám ơn em iu Nguyễn Quỳnh Trang đã giúp chị có cơ hội được đón nhận những bài học giá trị & những người bạn mới Tien Duc Nguyen Hương Phan hết sức đáng yêu & đáng nể phục. 🥰 Ẩn bớt

Chính thức kết thúc 2 ngày đi học!
Càng học mình càng hiểu được sứ mệnh của mình không chỉ kiếm tiền mà còn phải thấu hiểu ...Xem thêm

Chính thức kết thúc 2 ngày đi học!
Càng học mình càng hiểu được sứ mệnh của mình không chỉ kiếm tiền mà còn phải thấu hiểu Insigh khách hàng, hiểu được giá trị sản phẩm dịch vụ mà mình đang có, giúp chị em ngày càng xinh đẹp, tự tin, được sử dụng dịch vụ chăm sóc tốt hơn.
Thời gian tới Clara sẽ được nâng cấp một phiên bản mới, hoàn thiện, chỉn chu hơn chứ không chỉ đơn thuần là spa chăm sóc da mà sẽ là một chuyên gia tư vấn về làm đẹp, update kiến thức chuyên môn không ngừng, để khẳng định CLARA tuy nhỏ xinh nhưng chất lượng dịch vụ phải tốt. Mong rằng mọi sự cố gắng này sẽ luôn được sự yêu thương, tin tưởng và ủng hộ của khách hàng!
Cảm ơn chị Tran Thuy Duong vừa là người chị, vừa là cô giáo luôn truyền cảm hứng, cho em biết đến lớp học đặc biệt này, cảm ơn em Nguyễn Ngọc Lan đã hỗ trợ c trong 2 ngày đi học, cảm ơn thầy Dũng đã trao giá trị vô giá và tạo môi trường để được gặp gỡ anh chỉ chủ doanh nghiệp siêu siêu giỏi, cảm ơn HBR❤️ Ẩn bớt

Công thức chiến thắng : Không Cần Nhiều Người Quá Xuất Sắc chỉ cần Tập Thể Đồng Lòng , Ai cũng có thể ra trận & Tin Tưởng chiến lược ...Xem thêm

Công thức chiến thắng : Không Cần Nhiều Người Quá Xuất Sắc chỉ cần Tập Thể Đồng Lòng , Ai cũng có thể ra trận & Tin Tưởng chiến lược của Leader 100% 🔥
6 ván cờ win cả 6 & phần thưởng 58 triệu hôm nay là chiến thắng đầu cho những Game Lớn - Khốc Liệt hơn 😍 Cảm ơn Team HBR & thầy Nguyễn Tiến Dũng đã cho team em rất nhiều bài học & trải nghiệm hay 💕💕💕 Ẩn bớt

Quá nhiều giá trị sau 2 ngày cùng thầy Nguyễn Tiến Dũng up ảnh này để đánh dấu và bắt xây những mục tiêu cho 2023 …
Biết ơn những ...Xem thêm

Quá nhiều giá trị sau 2 ngày cùng thầy Nguyễn Tiến Dũng up ảnh này để đánh dấu và bắt xây những mục tiêu cho 2023 …
Biết ơn những giá trị mà thầy đã thay đổi con người em. Ẩn bớt

Điều gì không thể làm thì càng phải làm
Thứ gì càng sợ càng phải đạt được
Thiếu thứ gì thì hãy ở gần người có nhiều ...Xem thêm

Điều gì không thể làm thì càng phải làm
Thứ gì càng sợ càng phải đạt được
Thiếu thứ gì thì hãy ở gần người có nhiều thứ đó
Hành trình học tập không có điểm dừng tôi của năm 2022.
Khoá học Xây dựng chiến lược & Lập kế hoạch kinh doanh tại HBR.
Biết ơn tới Thầy Nguyễn Tiến Dũng và HBR Ẩn bớt

Cảm ơn thầy Nguyễn Tiến Dũng luôn đồng hành cùng 3S trong gần 2 năm qua, mỗi lần học là một lần thấm. 2023 hứa hẹn sẽ là một năm đáng ...Xem thêm

Cảm ơn thầy Nguyễn Tiến Dũng luôn đồng hành cùng 3S trong gần 2 năm qua, mỗi lần học là một lần thấm. 2023 hứa hẹn sẽ là một năm đáng nhớ và bùng nổ vì 3S đã chuẩn bị cho giai đoạn này suốt 2 năm qua! Với lòng biết ơn, khi đã "may mắn" được chọn hãy cam kết hết mình vì mục tiêu của tập thể, thế hệ doanh nhân trẻ chung tay phát triển cộng đồng và góp phần xây dựng quê hương, đất nước! Ẩn bớt

I’m Back ♥️♥️♥️ Bài học , kinh nghiệm, trải nghiệm và muôn vàn cảm xúc sau 04 ngày 3 đêm tại LEADER CAMP MẬT MÃ LÃNH ĐẠO 🔥🔥🔥
...Xem thêm

I’m Back ♥️♥️♥️ Bài học , kinh nghiệm, trải nghiệm và muôn vàn cảm xúc sau 04 ngày 3 đêm tại LEADER CAMP MẬT MÃ LÃNH ĐẠO 🔥🔥🔥
Tinh thần đoàn kết, dẫn dắt, tu thân rèn trí, hiểu mình, “cùng nhau”,kỷ luật, luôn thấu hiểu để yêu thương -bài học ý nghĩa từ 3 người thầy Nguyễn Tiến Dũng Nguyễn Đình Luyện Trần Hồng Hải
Ngẫm, Tĩnh & Chuyển hoá 💗💗💗 Ẩn bớt

Hình ảnh rạng rỡ của team Style Magazine 21Six I.H.F sau mấy ngày cùng nhau tham gia khoá học xây dựng hệ thống marketing tại Trường doanh nhân HBR ...Xem thêm

Hình ảnh rạng rỡ của team Style Magazine 21Six I.H.F sau mấy ngày cùng nhau tham gia khoá học xây dựng hệ thống marketing tại Trường doanh nhân HBR của người thầy, người em dễ mến và tài năng Nguyễn Tiến Dũng sáng lập. Tôi lựa chọn đồng hành cùng team #HBR bởi vì kiến thức rất thực tế và trùng hợp nhiều giá trị cốt lõi trong văn hoá doanh nghiệp mà chúng tôi đang cùng nỗ lực để hoàn thiện mỗi ngày❤️❤️ Ẩn bớt

Anh nói Yến này: "Đến thời điểm này, với anh, căn nhà hay cái xe nó ko còn nghĩa lí gì cả. Cái anh muốn là để lại một di sản về giáo ...Xem thêm

Anh nói Yến này: "Đến thời điểm này, với anh, căn nhà hay cái xe nó ko còn nghĩa lí gì cả. Cái anh muốn là để lại một di sản về giáo dục..."
Lâu lắm rồi Yến mới có dịp hội ngộ cùng người anh vừa có tâm, vừa có tầm Ẩn bớt

Thời đại nào rồi mà các chủ Doanh Nghiệp còn MKT truyền thống bằng cách truyền miện, chạy ads và những tư duy chỉ mang tính công cụ… như ...Xem thêm

Thời đại nào rồi mà các chủ Doanh Nghiệp còn MKT truyền thống bằng cách truyền miện, chạy ads và những tư duy chỉ mang tính công cụ… như thế nhỉ ?

Bạn phải hiểu chuyên sâu kiến thức nền tảng về MKT thì bạn mới có thể chinh phục thị trường, chinh phụ Khách hàng và chinh phục những đỉnh cao mà trước đây bạn chỉ dám ao ước.

Em cám ơn thầy Nguyễn Tiến Dũng đã truyền đạt những giá trị cốt lõi, thực chiến và luôn có những bài giảng, lời khuyên rất chân thật cũng như thấu hiểu những doanh nghiệp từ đi từ con số 0 về MKT như các Startup bọn e.

Với những giá trị khổng lồ được học từ thầy chắc chắn Calica Wedding sẽ vươn lên tóp 1 về ảnh viện áo cưới trong khu vực và mang lại những giá trị trải nghiệm khách hàng hoàn toàn mới ạ.
Cùng đón chờ những thay đổi vượt bậc của Calica Wedding nha . Ẩn bớt

Em Chúc Mừng Sinh Nhật Thầy Nguyễn Tiến Dũng. Một ngày mới qua đi, một tuổi mới lại đến nhưng Thầy vẫn ở đó lái con đò qua sông.
...Xem thêm

Em Chúc Mừng Sinh Nhật Thầy Nguyễn Tiến Dũng. Một ngày mới qua đi, một tuổi mới lại đến nhưng Thầy vẫn ở đó lái con đò qua sông.
Em chúc Thầy nhiều sức khoẻ và luôn vui vẻ, hạnh phúc , bình an , cống hiến nhiều hơn nữa cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo, giúp triệu người chuyển hoá và thay đổi thành công.
Chúng em biết ơn vì sự có mặt và giúp đỡ của Thầy. Ẩn bớt

Cảm ơn thầy Nguyễn Tiến Dũng vì những kiến thức rất bổ ích và cập nhật xu thế.
Học tập xong cần đi đôi với thực hành ngay để ...Xem thêm

Cảm ơn thầy Nguyễn Tiến Dũng vì những kiến thức rất bổ ích và cập nhật xu thế.
Học tập xong cần đi đôi với thực hành ngay để tạo kết quả!
Đội ngũ Coreteam tiên phong đã và đang sẵn sàng cho các mục tiêu năm 2022!
60 ngày chuyển hoá lãnh đạo chính thức bắt đầu!
#3SGroup Ẩn bớt

Đứng trước một thách thức và cơ hội lớn nhất sau gần 10 năm kinh doanh!
Biết ơn khoá học của thầy Nguyễn Tiến Dũng đã dẫn đường ...Xem thêm

Đứng trước một thách thức và cơ hội lớn nhất sau gần 10 năm kinh doanh!
Biết ơn khoá học của thầy Nguyễn Tiến Dũng đã dẫn đường và kết nối tầm nhìn ae lãnh đạo 3S!
———————————
Chúng tôi chọn cách đối diện và đi xuyên qua nó!
Không có áp lực sẽ chẳng có kim cương, 2 năm áp lực đã khiến chúng tôi trưởng thành và cứng cáp hơn rất nhiều, và bây giờ là cơ hội để 3S lột xác trở thành một phiên bản tốt hơn.
30 ngày chuẩn bị kế hoạch 2022
60 ngày áp dụng lan toả
90 ngày chuyển hoá và đón chờ những trái ngọt đầu năm 2022.
Đã chọn và được chọn làm lãnh đạo mà không thể làm điều gì to lớn thì quả là có lỗi với cuộc sống và đất trời! Ẩn bớt

Hễ thầy Dũng Livestream là học trò được lên sóng. Chia sẻ với mọi người ,Thầy Dũng là Phù Thuỷ Marketing và đỉnh cao trong hoạch định ...Xem thêm

Hễ thầy Dũng Livestream là học trò được lên sóng. Chia sẻ với mọi người ,Thầy Dũng là Phù Thuỷ Marketing và đỉnh cao trong hoạch định chiến lược kinh doanh. Học 2 khoá này của thầy xong là có ngày cái tên mài ra Xiền Ẩn bớt

Động lực gì khiến Vân Nhi thay đổi thế này ???
Ngày trc cứ mỗi dịp Sinh nhật đến là tổ chức cả tháng, say sưa mấy ngày liền !
...Xem thêm

Động lực gì khiến Vân Nhi thay đổi thế này ???
Ngày trc cứ mỗi dịp Sinh nhật đến là tổ chức cả tháng, say sưa mấy ngày liền !
Nhưng bây giờ vs khối lượng công việc và lịch đào tạo ngày 1 căng thì tui ko thể nào say vs quậy đc nữa.
Hsau tui lại cắp sách đến gặp thầy để thầy hướng dẫn chiến lược cho tuiiiiii
Tg qua rất nhiều điều thay đổi & con người mình cũng thay đổi rất nhiều !
Mình muốn làm gương cho hệ thống
Muốn là người thủ lĩnh có kỉ luật
Muốn là người dẫn đường đầy nhiệt huyết
Và sau khi học thầy Nguyễn Tiến Dũng mình còn hiểu biết thêm những kiến thức tư duy mà trc h ko bh mình có 🤎
Trau dồi kiến thức, phát triển bản thân để xứng đáng làm Boss của toàn Hệ thống 𝐊𝐈𝐄𝐑𝐀 𝐂𝐎𝐒𝐌𝐄𝐓𝐈𝐂 𝐕𝐈𝐄𝐓𝐍𝐀𝐌 𝐊𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐂𝐨𝐬𝐦𝐞𝐭𝐢𝐜 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐍𝐚𝐦 Ẩn bớt

Mọi ngừoi biết không, hôm mùng 1 tết vừa rồi, Ngọc khai bút, mà chiếc bút mình chọn đầu tiên là bút dạ màu đỏ, màu đỏ nhìn cho nó máu ...Xem thêm

Mọi ngừoi biết không, hôm mùng 1 tết vừa rồi, Ngọc khai bút, mà chiếc bút mình chọn đầu tiên là bút dạ màu đỏ, màu đỏ nhìn cho nó máu lửa, haha, mình viết MỤC TIÊU NĂM lên chiếc gương nhà tắm
:))))
Chỗ đấy mình nhắm thấy là nơi mình hay nhìn nhất rồi.
Với nhõn một chữ mình viết lên gương cho năm 2021 này đó là : QUY TRÌNH !
Và từ mỗi 2 chữ này thôi mà mình triển khai tốc lực và dành toàn bộ nguồn lực vẫn hoa mắt chưa xong.
Mà nhé, khi mình dồn lực và tập trung vào cái gì, thì chắc chắn là cái đó sẽ nở ra. Khi mình quyết tâm hoàn thành quy trình lắm lắm rồi, nhưng vẫn thiếu nhân sự.
Thì qua rất nhiều cách kết nối, tìm bằng được “ quả chín nấp sau lá” Thai Ha Nguyen ở team HBR của chủ tịch Nguyễn Tiến Dũng
“ Ui, chị cần vị trí nào em cứ bảo em, chỉ có tốt và xuất sắc trở lên! “
Và từ câu nói đến thực tế, nó còn trên cả kỳ vọng của mình, các tiêu chuẩn tuyển dụng cao, khắt khe.
Nhưng khi đã nhận ứng viên thì yên tâm thật sự.
Tus này Ngọc chỉ muốn feedback một cách rất chân thành, để cảm ơn team HR của HBR, và giới thiệu nếu ace cần tuyển vị trí nhân sự, cố vấn xây bộ máy nội bộ. Thì rất nên tham khảo và tìm hiểu về bên HBR nha !!!! Ẩn bớt