Theo dõi HBR Business school và Tony Dũng đã lâu, nay mới có dịp lên sân khấu chụp chung
Những gì HBR làm được trên facebook/ youtube/ web quá ấn tượng nhưng bài học gì phía sau cho các sme mới đáng để kể
1. Tập trung
Để trở thành master trong 1 lĩnh vực (dù là nhỏ)
Suốt 15 năm từ ngày khởi nghiệp, Dũng chỉ làm giáo dục: Langmaster (AV) và HBR. 1 số startup Dũng đầu tư/ cố vấn cũng về giáo dục
Việc "chỉ làm" và nói không với các hướng khác giúp Dũng đi sâu và liên tục nâng cấp các triết lí, tư duy và đội ngũ. Nhờ vậy mà họ đã tận dụng được cực kì tốt sức mạnh từ Facebook, Google, Youtube để tăng trưởng
- Fan page viral kinh khủng
- Youtube toàn nút vàng (nhiều kênh)
- Web triệu visit
Cái hay là HBR luôn có rất nhiều hoạt động/ content để thu phễu, biến lead lạnh thành ấm nóng. Từ đó đội sale ra sức chốt
Nói về sale thì họ cũng rất đỉnh. Các sale đi lên từ newbie sau 4-5 năm đã tự lead được 1 BU. Các khoá học đều đắt tiền nhưng chốt rất mạnh
2. Phát triển con người/ đội nhóm
Nhân sự được truyền động lực và thúc đẩy học liên tục. Những khoá học NLP, phát triển bản thân, tâm lý...được đào tạo liên tục song song với chuyên môn. Sự tập trung và kỉ luật biến người thường thành xuất sắc
Cái giỏi của Dũng là khai mở năng lực con người rất tài tình. Những học viên của HBR đa phần là Boss nhiều tiền lắm tài, Dũng biết cách chỉ điểm và mở khoá 1 vài chỗ cốt yếu thì tức khắc họ sẽ bứt phá. Học viên này thành công sẽ kéo theo những người tiếp theo và lan ra cả cộng đồng
Những phương pháp này nước ngoài đã áp dụng từ lâu, những master thường tổ chức lớp ở Sing/ Dubai/ Us. Dũng đi học rất chăm, rất sâu rồi đem về Việt Nam. Quả là chiến lược xuất sắc: đem tinh hoa về bán cho giới giàu có
3. Hợp tác/ cùng phát triển
Network và cộng đồng của HBR rất mạnh, nguời này làm gương và thúc đẩy người kia dưới sự dẫn dắt từ Dũng. Vì thế bất kì hoạt động/ dự án gì cũng đều có sức bật rất tốt. Mỗi cá nhân trong cộng đồng đều giống như 1 phiên bản của Dũng: năng lượng, hành động, cảm hứng, sáng tạo. Vì thế sức mạnh nhân ra không giới hạn
4. Marketing theo kiểu growth hack
Nghe Dũng nói về marketing rất hay. Một mặt rất giống trong sách giáo khoa Kotler. MỘt mặt rất đường phố, du kích kiểu Việt Nam. Các kĩ thuật content, inbound, phễu, seo đều được làm ở mức rất thiện nghệ. Quan trọng nhất: nhân bản được, nhân viên hay học viên đều làm được nếu chiụ kỉ luật
5. Học tập trọn đời
Rất nhiều, từ chuyên môn đến tâm lý, nhân tướng, thần số, văn hoá...khối lượng kiến thức rôộng, sâu, kết hợp giữa Việt Trung Mỹ. Đó là điều giúp Dũng có tư duy chiến lược xuất sắc và khả năng lãnh đạo tài giỏi
Ngẫm và chiến thôi ae
Đã không làm thì thôi, mà đã làm thì phải trở thành số 1 bằng việc tập trung vào Năng Lực Lõi & Đào Thật Sâu để biến nó thành lợi thế cạnh tranh mà đối thủ mãi mãi không đuổi kịp được!
Ẩn
bớt
