NỘI DUNG KHÓA HỌC
Phần 01 MR.MAI XUÂN ĐẠT/ TỐI ĐA HIỆU SUẤT NHÂN SỰ VỚI OKRs
Bí mật giúp nhân viên làm việc đầy hứng khởi.
4 bước khiến nhân viên làm việc cam kết, chủ động và hiệu quả.
Phương pháp để thúc đẩy nhân viên sẵn sàng đón nhận & hoàn thành những mục tiêu khó.
Giải pháp để nhân viên chủ động hỗ trợ nhau trong công việc.
Mô hình quản trị mục tiêu OKRs - bài toán tổng thể giúp giải đáp các câu hỏi về hiệu suất nhân sự.
Phần 02 MR.TONY DZUNG/ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU QUẢ THỜI 4.0
Tư duy mới và chiến lược tuyển dụng thời 4.0
Thấu hiểu ứng viên để tạo ra lợi thế cạnh tranh khác biệt
Xây dựng hệ thống marketing tuyển dụng
Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Xây dựng team tuyển dụng
Phần 03 THẦY TRẦN VIỆT QUÂN/ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Đâu là thức ăn của văn hóa doanh nghiệp?
Đâu là yếu tố cốt lõi nhất để xây dựng được Văn Hóa Doanh Nghiệp?
Mô hình nào là tối ưu để Văn hóa Doanh nghiệp được thấm sâu vào từng con người trong tổ chức?
Cách tuyển dụng, đào tạo, nâng tầm đội ngũ như thế nào để củng cố và phát triển Văn hóa?