*GIẢM 10% KHI MUA COMBO

*FREESHIP KHI MUA TỪ 3 CUỐN TRỞ LÊN

NHANH TAY LÊN,
ƯU ĐÃI CHỈ CÒN:

giờ
phút
giây
Mua ngay
Bài toán nhân sự của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam
Doanh nghiệp của bạn đang gặp những vấn đề sau?
Thách thức

Sếp ôm hết việc, nhân viên ngồi chơi

Chiến lược hay nhưng không có người thực thi

Nhân viên trì trệ, lười biếng, năng lực kém

Không có hệ thống đo lường, đánh giá hiệu quả công việc

Cơ cấu nhân sự các phòng ban chưa hợp lý gây lãng phí nguồn lực

Chưa biết cách gắn kết, xây dựng tầm nhìn mục tiêu chung và thương hiệu lãnh đạo, làm gương cho nhân viên

Giải pháp

Sắp xếp và phân công công việc hợp lý

Tuyển dụng đúng người, đúng việc

Nhân sự chủ động, hoàn thành vượt KPI

Xây dựng hệ thống đo lường hàng ngày, đánh giá hiệu quả và chính xác năng lực nhân viên

Sử dụng định biên nhân sự phù hợp, tiết kiệm chi phí tuyển dụng và đào tạo

Xây dựng thương hiệu lãnh đạo và thương hiệu tổ chức vững mạnh là mục tiêu cao nhất mà các nhà lãnh đạo hướng đến để thu hút và giữ chân nhân tài

HÃY ĐỂ GS. DAVE ULRICH
"BỘ ÓC SỐ 1 THẾ GIỚI VỀ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI"
TRỞ THÀNH NGƯỜI CỐ VẤN CHO BẠN
GS. DAVE ULRICH
GS. Dave Ulrich được xem là nhân vật có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực phát triển nhân lực, lãnh đạo và định nghĩa lại nhân tài. Hơn 2 thập kỷ qua ông đã mở rộng mô hình quản trị nhân lực của mình, đồng thời giúp các nhà lãnh đạo và chuyên gia trên thế giới phát triển năng lực trí tuệ, nâng cao hiệu quả của họ.

Nhân vật số một thế giới về Nhân sự (HR Magazine, 2010), “Bộ óc quản trị có ảnh hưởng nhất thế giới” (Business Week, 2001)

Giải thưởng Nobel Colloquia dành cho những tên tuổi dẫn dắt nền tư tưởng kinh tế và kinh doanh năm 2010

Một trong 5 nhà cố vấn quản trị hàng đầu thế giới (Forbes, 2000)

Một trong 50 nhà tư tưởng quản trị hàng đầu thế giới (Thinker50, 2000)

Thành viên trong hội đồng cố vấn của Tạp chí Kinh doanh Harvard (Harvard Business Review)

Tác giả cuốn sách bạn chạy nhất về nhân sự theo tạp chí Wall Street Journal và USA Today, xuất bản hơn 150 bài báo và 23 đầu sách nổi tiếng trên toàn thế giới

"GIẢI MÃ" ĐÁP ÁN BẰNG
BỘ 5 CUỐN SÁCH NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI
Giá sách: 250.000đ
1. BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ

Giúp doanh nghiệp xây dựng tư duy làm nhân sự bài bản, logic, có hệ thống, tránh việc chỉ làm theo bản năng

Nêu lợi ích của bản đồ chiến lược nhân sự: kiểm soát chi phí HR, đánh giá đóng góp của HR đến lợi nhuận công ty, quản trị và theo dõi mục tiêu chiến lược để tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp

Nêu ra những nguyên tắc cũng như rào cản có thể gặp phải trong việc đánh giá, đo lường hiệu suất, giúp doanh nghiệp tránh mắc phải sai lầm

Xác định và đo lường tác động của chiến lược nhân sự lên hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty, từ đó giúp công ty quản trị hiệu suất làm việc tốt hơn và ra quyết định nên cắt giảm hoạt động nào

Mua Combo

Mua sách lẻ


Giá sách: 250.000đ
2. TỔ CHỨC VÀ VẬN HÀNH BỘ MÁY NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

Xây dựng 14 tiêu chí của quản trị nhân sự hiện đại

Xây dựng và đồng bộ chiến lược nhân sự với chiến lược kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp

Sở hữu quy trình 5 bước xây dựng tài sản vô hình (Sự uy tín, năng lực cốt lõi, xây dựng giá trị con người,...) và biến chúng trở thành lợi thế cạnh tranh độc đáo mà đối thủ không bao giờ có thể bắt chước

Xây dựng 5 yếu tố của đề xuất giá trị nhân sự (EVP) - Thanh nam châm giúp bạn chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài

Xây dựng hệ thống, quy trình tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài

Xây dựng hệ thống quản trị thông tin nhân sự hiệu quả

Đồng bộ và thống nhất mô hình hoạt động kinh doanh với cơ cấu tổ chức của bộ phận nhân sự

Mua Combo

Mua sách lẻ


Giá sách: 250.000đ
3. MẬT MÃ TÀI LÃNH ĐẠO

Kỹ năng quản trị và phát triển đội ngũ nhân tài kế cận

Xây dựng tầm nhìn rõ ràng cho tập thể

Phương pháp giao tiếp, tạo động lực, gắn kết nhân viên trong tổ chức

Bí quyết quản trị, rèn luyện bản thân để trở thành nhà lãnh đạo mẫu mực

Phương pháp lãnh đạo những thành viên có cá tính mạnh và thái độ không tích cực

Lãnh đạo bằng kỷ luật và sự nghiêm khắc nhưng vẫn nhận được sự yêu mến từ mọi người xung quanh

Cân bằng giữa việc tạo động lực và áp lực cho nhân viên, đốc thúc nhân viên hoàn thành chỉ tiêu

Mua Combo

Mua sách lẻ


Giá sách: 250.000đ
4. MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

Tạo dựng thương hiệu tuyển dụng lớn mạnh cho công ty để thu hút nhân tài hiệu quả

Giới thiệu mô hình HRBP - Đối tác chiến lược nhân sự. Chỉ ra 4 vai trò mà người làm nhân sự phải đảm nhiệm: đối tác chiến lược, quản lý hành chính, nâng cao trải nghiệm nhân viên, quản trị sự thay đổi

Cuốn sách chỉ ra cách giúp nhân viên chủ động, gia tăng năng suất làm việc, gắn kết và hòa nhịp để thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp

Giúp doanh nghiệp bắt kịp xu hướng nhân sự hiện đại, sử dụng mô hình quản trị nhân sự toàn diện để phát triển năng lực thực thi của bộ phận nhân sự, đóng góp vào thành quả kinh doanh chung của tổ chức

Mua Combo

Mua sách lẻ


Giá sách: 250.000đ
5. THƯƠNG HIỆU LÃNH ĐẠO

Quy trình 6 bước xây dựng thương hiệu lãnh đạo vững mạnh

Đưa ra 3 tiêu chí đánh giá lãnh đạo trong tổ chức để từ đó xây dựng, nhận thức và duy trì thương hiệu lãnh đạo hiệu quả

4 giai đoạn phát triển của thương thiệu lãnh đạo

20 chỉ số đo lường thương hiệu lãnh đạo trong nội bộ công ty

Các chỉ số đo lường lợi nhuận doanh nghiệp dựa trên thương hiệu lãnh đạo, từ đó quyết định các khoản đầu tư vào lãnh đạo

Bồi dưỡng và phát triển thế hệ kế nhiệm. Quản trị, rèn luyện bản thân để trở thành nhà lãnh đạo mẫu mực

Mua Combo

Mua sách lẻ

CÁC CHUYÊN GIA NÓI GÌ VỀ
BỘ SÁCH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

BỘ QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT
DÀNH CHO 99 NGƯỜI ĐĂNG KÝ ĐẦU TIÊN

ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT KHI MUA BỘ 5 CUỐN
GIÁ 1.125.000đ
(giá gốc 1.250.000đ)
+ Freeship toàn quốc
+ Tặng "Trọn bộ Video giải quyết 24 vấn đề của các Doanh nghiệp Việt Nam" trị giá 699.000đ
+ Tặng kèm vé tham dự Seminar trực tiếp cùng TS.Alok - Cựu phó chủ tịch cao cấp phụ trách chiến lược Canon Châu Á tại Hà Nội/ TP. Hồ Chí Minh trị giá 900.000đ
ƯU ĐÃI CHỈ CÒN
giờ
phút
giây
Đăng ký mua Combo bộ sách ngay để được tư vấn
Bạn chỉ cần điền thông tin chúng tôi sẽ gọi điện thoại lại ngay
MUA COMBO 5 CUỐN GIẢM NGAY 10%
icon-phone
Đăng ký nhận tư vấn khóa học của HBR
Hỗ trợ trực tuyến