.jpg)
Trên thực tế, đây là vấn đề phổ biến ở các doanh nghiệp Việt Nam, nguyên nhân bởi việc sếp thiếu kiến thức & kinh nghiệm về quản trị nhân sự. Trong đó, ngoài vấn đề tuyển dụng, chính sách đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp,... thì kĩ năng kèm cặp, huấn luyện cho nhân viên là một trong những vấn đề then chốt!
Kèm cặp & huấn luyện là quá trình áp dụng các phương pháp đào tạo cụ thể để định hướng nhận thức, nâng cao năng lực làm việc của nhân viên. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt ngày nay, khi năng lực nhân sự là nhân tố cốt lõi quyết định lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp, kèm cặp & huấn luyện đang trở thành một xu thế tất yếu, một kĩ năng cần thiết của bất kì nhà quản lý/ lãnh đạo nào. Khi biết cách kèm cặp & huấn luyện nhân viên, sếp sẽ giảm tải khối lượng công việc, tập trung vào câu chuyện đường dài cho tổ chức, còn người nhân viên sẽ được trao quyền, phát huy tối đa những điểm mạnh, giảm thiểu điểm yếu, gắn bó lâu dài với lãnh đạo & tổ chức hơn.
ƯU ĐÃI KHI ĐĂNG KÝ TRƯỚC NGÀY 20/05/2019:
1 VÉ: 4.600.000Đ/ HỌC VIÊN
2 VÉ: 4.500.000Đ/ HỌC VIÊN
3-4 VÉ: 4.300.000Đ/ HỌC VIÊN
5 VÉ TRỞ LÊN: 4.000.000Đ/ HỌC VIÊN
HỌC VIÊN CŨ VÀ ĐĂNG KÝ THEO NHÓM VUI LÒNG LIÊN HỆ HOTLINE ĐỂ NHẬN ƯU ĐÃI
Quản trị Năng lực cá nhân – Quản trị Thành tích Tổ chức
Nhà Quản lý và Tư duy đúng về “Đào tạo, Huấn luyện và Phát triển Nhân sự’’
Khung Năng lực “Nhà Huấn luyện” (Trainer’s Competencies Model)
Các hình thức Đào tạo – Huấn luyện trong Doanh nghiệp
Đánh giá năng lực nhân viên và xây dựng Phác đồ Đào tạo
Triết lý đào tạo “Contextual Learning” và Mô hình ELC – Đào tạo dựa trên trải nghiệm
Kỹ thuật đặt câu hỏi hiệu quả
Thực hành thiết kế và ứng dụng huấn luyện đào tạo với ELC
Mô hình Huấn luyện - Đào tạo GLAD/EDIC, GROW, …
Các hình thức phản hồi trong Huấn luyện – Kèm cặp
2. Nộp tiền mặt trực tiếp
Tại văn phòng của Langmaster, tầng 15 tòa nhà CTM Complex, số 139 Cầu Giấy, Hà Nội.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}